根据省和学校有关防控要求，为规范疫情期间后勤处（集团）职工外出或因私事外出的管理，提高行政效能和工作质量，结合后勤工作实际，特制定寒假期间后勤处（集团）职工外出管理规定。

一、本规定适用范围

因公或因私需离开本市。

二、职工外出应遵守的内容

1.按照“非必须，不请假”的原则，所有职工原则上“非必须不出省”，确有特殊情况需要离镇的，须履行审批手续。

2.所有校编职工（含中层干部）离镇须通过江苏大学企业微信“协同办事平台”人事处流程 “教职工疫情期间离镇外出请假申请”入口办理请假备案。科级干部离镇外出审批在系统中选择“本单位党组织负责人”审批，同时向分管处领导汇报。非科级干部选择科室（中心）负责人，科室（中心）负责人同意后转办给“本单位党组织负责人”审批。

3.处（集团）企业编制和劳务派遣职工（含退休聘用人员）离镇，由本人提出申请，填写《后勤管理处（后勤服务集团）职工离镇审批表》，由科室（中心）负责人审批。

4.出席会议的职工，返回学校后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等。

5.寒假期间公务外出或私自离镇，未按规定办理外出审批手续，没有备案的，如果在擅自外出期间遭遇意外事故或交通事故，由违规职工个人自行承担责任（含医疗费和误工工资等各项经济损失）。

6.离镇、返镇人员出行时尽量不乘坐公共交通工具，离镇期间不得参加聚集活动，避免接触境外人员。离镇人员须在开学前提前一周返镇或核酸检测为阴性方可履行上岗审批手续。疫情严重地区的人员在所在地疫情管控解除未满一个月不得返校。

7.所有离镇、返镇人员必须如实填报健康信息，及时更新健康打卡系统，特别是离镇返镇、具体地址、出行方式、医学状态改变（含隔离、已解除隔离、咳嗽发烧等）等关键信息。

8.所有返镇人员进校上岗前，必须填写《上岗申请表》，履行返镇上岗申请手续。

9.中国籍职工回国须经学校审批，经同意后方可购买机票，同时填写入境申请表，并于回程前14天将申请表提交学校，返镇后按照镇江市防控要求执行；职工亲属入境返镇，请提前14天填写亲属入境信息统计表，返镇后按照镇江市防控要求执行。

10.人员瞒报旅居史、接触史、出行方式、健康状况等疫情防控重点信息，未经批准擅自离镇人员将纳入诚信评价体系，并在全处（集团）内通报批评，情节严重者的给予相应的处分，造成严重后果的要承担相应的法律责任。

三、相关人员工作职责

1.职工于寒假期间外出必须认真贯彻执行，配合工作。

2.人力资源管理科负责汇总寒假期间各科室（中心）报备的后勤职工离镇返镇信息，并按时向学校上报。

3.综合（党政）办公室负责寒假期间外来人员疫情防控管理。

4.科室（中心）作为管理主体，要将相关要求及时通知到每位职工，严格申请审批制度，切实做好疫情防控期间人员管理工作，对工作不到位造成不良后果的将依规追究相关责任。

                                                 后勤管理处（后勤服务集团）

                                              2021年1月18日