各党支部：

根据学校《关于做好拟提任科级领导干部考察工作的通知》要求，为做好提任科级领导干部考察工作，现将有关事宜通知如下：

一、考察范围

后勤党委将对本单位拟提任人员（含提任到外单位人员）组织考察。拟提任人员名单见附件1。

二、工作要求

（一）考察对象

考察对象于11月1日上午10点前将本人2000字以内的近3年工作总结（包括德、能、勤、绩、廉及主要不足等方面内容，参考格式见附件2）、《各类信息采集表》（附件3）、《政治体检个人自查表》（附件4）电子版及纸质版交考察组。校编考察对象将（附件3）电子版同时发组织部邮箱ujszzb@ujs.edu.cn。

（二）考察组

1．后勤党委组织抽调1名处级干部（任组长）、1名工作人员组成考察组进行考察谈话。谈话时，谈话对象将民主测评表（附件6）直接投入票箱，政治体检正反向测评表（附件6）交考察组。（相关表格由考察组准备）

3．考察谈话。参加考察谈话的人员一般不少于10人，主要包括考察对象所在科室（中心）分管领导、科级干部及职工代表等。谈话时，考察组引导谈话对象从德、能、勤、绩、廉等方面全面客观地进行评价。既谈优点，也谈不足，缺点和不足是撰写考察材料中必不可少的一项内容；既反映考察对象的工作情况，也反映考察对象八小时以外的情况。最后谈话对象要表态，是否同意提任考察对象。

4．与考察对象本人谈话。考察对象本人一般放在最后谈（不计入谈话人数）。谈话前，考察对象本人填写《政治体检个人自评表》（附件7），谈话时交考察组。

5．考察对象所在党支部出具政治表现情况鉴定（格式见附件8），支部书记签名。支部书记是考察对象的，支委签名。非中共党员的不用提供该项材料。

考察谈话结束后，请考察组完成政治体检测评表（考察对象的个人自评表不用统计）、民主测评及征求意见表的统计工作，并在统计结果表上注明发表张数、收表张数及各类情况票数，两人签名、备注日期。测评的统计表、原始表由后勤党委负责存档。

三、纪律要求

实行考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。严肃科级干部换届工作纪律，凡经查实的违反干部换届工作纪律的行为，均严肃处理。

考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，可以向考察组反映，也可通过来信、来电、来访等形式向后勤党委或后勤纪委反映。

后勤党委电话：88790082

后勤党委信箱：hqjt@ujs.edu.cn

后勤纪委电话：88781344

                        中共江苏大学后勤委员会

                        2023年10月31日

 考察材料附件.rar