各科室（中心）：

为进一步优化后勤处（集团）人力资源配置，以科学设岗、优化层级为基本原则，围绕后勤事业发展目标，立足管理服务和育人需要，做好定岗、定编、定责工作，相关事项通知如下：

1.请各科室（中心）摸底、梳理现有内设机构及管理岗位、一线岗位人员情况（附件1、2），并报送本部门人员岗位职责、工作流程及考核办法，管理岗按岗按人填报，人员包含所有校编、企编、劳务派遣人员。

2.请各科室（中心）结合部门具体岗位职责，思考谋划本部门内设机构及管理岗位、一线岗位职数设置并提出具体拟定方案（附件3、4）。拟定岗位设置应遵循如下原则：

（1）遵循按需，职数控制；

（2）因事设岗，科学设置；

（3）优化层级，结构合理。

请各科室（中心）认真做好梳理统计及谋划工作，并于2024年1月4日下午下班前经分管领导审核签字后，电子档、纸质稿报至人力资源管理科。

                           后勤管理处（后勤服务集团）

                            2023年12月28日

 附件.zip