在学校“十五五”开局起步、“双一流”创建攻坚冲刺的背景下，为进一步提升管理骨干政治素养、业务能力和廉洁履职能力，锻造敢担当、善作为的后勤干部队伍，后勤处（集团）、后勤分党校于8月24日至25日，在青教公寓多功能厅举办2026年科级干部及管理骨干培训班。本次培训以“铸魂赋能强根基 提质增效谱新篇”为主题，设置理论铸魂、管理赋能、业务实操、党性研学、研讨交流五大模块，校党委常委、副校长郁明华出席开班仪式并讲话，后勤全体处领导、科级干部、各部门主管及以上管理骨干共110余人参加培训。
开班仪式上，郁明华围绕站位、方向、能力三个维度作开班动员讲话。他指出，当前学校正处在“十五五”开局、“双一流”攻坚的关键阶段。后勤是服务育人的前沿阵地，干部队伍的能力与作风直接关系学校发展大局和师生获得感。要求学员带着问题学、闭环抓落实，切实把学习成果转化为工作实效。
开班后，系列专题授课有序开展。校党建专员沈荣林围绕树立和践行正确政绩观开展理论宣讲，推动正确政绩观落地后勤服务各环节。
后勤党委副书记、纪委书记孙洪亮结合采购、工程、餐饮物业等重点领域风险开展集体廉政谈话，要求全体干部严守纪律关口，做到干净干事、主动担当，筑牢廉洁防线。
校组织部副部长王征围绕年轻干部“七种能力”开展管理能力提升授课，为后勤干部履职赋能。
实务技能板块，原苏州市外事办主任谈工皎主任开展商务礼仪专题培训，分享一线沟通接待实务技巧；
苏大教服集团副总经理李普育讲授高校后勤服务质量监管策略与方法，分享内控管理、诉求处置实操经验。
8月25日上午，全体参训人员赴镇江广电VR党史学习教育馆开展现场研学。
下午，处长（总经理）杜圣庆在工作动员讲话中进一步总结上半年工作成效，通报本次干部岗位换届与岗位聘任情况，并重点就下半年经济目标、工程改造、食堂升级、运输调整、电力升级等五大任务做了工作部署。杜圣庆要求，全体干部主动担当、守牢底线、靠前服务，以昂扬的姿态全力完成年度目标。
后勤党委书记陈斌在总结讲话中并提出三点要求：一是思想对标到位，提高政治站位，紧扣后勤工作主线，立足学校发展大局，厚植服务育人理念；二是务求落地见效，杜绝学用“两张皮”，梳理个人改进清单，下沉一线快速处置师生诉求；三是守牢纪律底线，正视采购、外包、工程等岗位廉政风险，依规阳光履职，传承后勤优良作风，树立干部良好形象。
研讨交流阶段，饮食服务中心主任王磊、修缮服务中心副主任宣广宇、公寓服务中心E区主管陈晨，分别结合各自岗位交流培训感悟与工作思路。参训人员对照学习内容查摆短板，互学互鉴谋划举措。本次培训融理论教学、业务实操、党性教育于一体，针对性、实践性突出，为新学期后勤工作顺利开展奠定了扎实的思想基础。大家纷纷表示，将学以致用、实干笃行，守牢后勤保障主阵地，为学校“双一流”创建与特色鲜明高水平大学建设贡献后勤力量。
（审核：廖令宇）
