为进一步规范后勤用工管理，健全工伤预防管控体系，有效防范化解劳动用工风险，持续提升安全管理、人事劳资工作法治化、规范化水平，10月22日下午，后勤处（集团）在集团107会议室组织开展工伤认定与风险规避专题培训会。本次培训特邀镇江市人社局工伤保险科戚扬副科长莅临授课，各科室（中心）分管人事工作负责人、人事劳资专员参加本次培训。会议由人力资源管理科科长丁雷主持并作动员讲话。
培训会上，丁雷结合后勤工作实际分析当前风险形势，他指出，工伤预防和用工风险管控压力持续增大，工伤管理工作事关职工切身福祉、队伍稳定大局和后勤安全平稳运行，是人事合规管理、安全生产管理必须牢牢守住的底线工作。
授课环节中，戚扬副科长紧扣高校后勤用工场景，结合多年工伤认定、案件审核、行政争议处置经验，系统讲解工伤保险最新政策、工伤认定标准、法定申报时限、事故处置流程、关键证据留存规范、典型争议案例、风险规避等核心内容，以案释法、条案结合，细致剖析后勤岗位常见工伤风险，解读工伤处置中的易错环节和疑难问题，分享劳资纠纷化解思路，整场培训内容贴合实际、专业权威、指导性强。
全体参训人员认真聆听、仔细记录，深入思考，进一步厘清了政策边界，补齐了业务短板，对依法依规开展工伤管理、科学规避用工风险有了更加系统、清晰、专业的认知。
培训总结时，丁雷希望大家以此次培训为契机，坚持学用结合、学以致用，切实把培训所学转化为日常管理实效。
下一步，后勤处（集团）将持续健全工伤风险常态化防控机制，不断提升用工合规管理、风险预判处置和安全生产治理水平，全力筑牢后勤安全稳定防线，为学校及后勤事业高质量发展保驾护航。
（审核：丁雷）
