为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升后勤管理干部的政治素养、理论水平和管理能力，推动后勤服务保障工作高质量发展，后勤处（集团）、后勤分党校于8月25日至26日在青教公寓多功能厅举办了2025年科级干部及管理骨干培训班。本次培训班以“系统赋能强根基 质效双升促发展”为主题，围绕思想培根铸魂、心理解压赋能、管理能力精进等重点内容展开系统培训，后勤全体处领导、科级干部、各部门主管及以上管理骨干共110余人参加培训。
培训伊始，后勤党委副书记、纪委书记孙洪亮向大家简要介绍了为期两天的培训安排。他提到，本次培训紧扣“十四五”收官与“十五五”谋划的时代背景，设置了思想引领、心理赋能、管理实务、政策解读、文化传承及研讨交流六大模块，旨在通过专题讲座和互动研讨，全面提升骨干队伍的综合素质与管理效能，为后勤事业新一轮发展筑牢人才基础。
随后，后勤处（集团）处长（总经理）杜圣庆作开班动员讲话。他强调，当前全面深化后勤改革进入深水区，干部队伍的能力素质直接关系到后勤服务的质量和效能。他要求全体学员提高站位、聚焦实战、严守纪律，真正做到学有所思、学有所获、学以致用，努力将学习成果转化为推动后勤高质量发展的实际举措。
培训首日上午，杜圣庆以“班组长角色认知与相关实务”为题，结合自身多年管理经验，从班组定位、团队激励、任务执行和服务礼仪等方面系统阐释了一线管理者的核心职责与实操方法，强化了学员的角色意识和领导能力。
下午，学校心理中心副主任、注册心理师陆菁开展《职场压力管理与心理韧性提升》专题讲座，通过真实案例解析和心理工具介绍，帮助学员识别压力源、掌握情绪调节技巧，提升自我与团队的心理韧性，实现高效管理与健康工作的平衡。
26日上午，校国资处副处长刘显根围绕《学校采购管理制度及工作流程》进行深入解读，重点讲解了采购政策法规、招标流程、风险防控及廉政要求，提升学员规范操作和合规管理能力。
党的创新理论宣讲团成员、马克思主义学院张少恩教授则以《从中华优秀传统文化到社会主义核心价值观：传承、发展与超越》为题，深入剖析传统文化中的治理智慧与现代价值导向的融合，引导学员在后勤服务中融入人文关怀与文化育人理念。
下午，交流研讨环节以“总结‘十四五’，展望‘十五五’”为主题展开。杜圣庆首先汇报了后勤“十四五”期间在服务保障、深化改革、智慧建设等方面取得的成效与“十五五”展望。随后处领导分别结合自身分管条线部门工作汇报成果，直面当前存在的问题，剖析深层原因，并基于学校发展新要求，提出了在“十五五”期间后勤机制创新、服务提质、数字化转型和人才队伍建设等方面的初步思路与重点任务。
后勤党委书记刘硕敏在总结中强调，面对新阶段新任务，全体管理骨干须持续强化“思想力、行动力、反思力”，在实践中不断提升政治站位、系统思维和执行效能，共同构建现代化后勤服务保障体系。他还以“三力九度”为核心，鼓励大家做一名有高度、有温度、有效度的后勤管理者。
随后，杜圣庆就新学期开学工作作出具体部署。他强调，各部门要迅速进入工作状态，严格落实安全生产责任，全面排查整治各类风险隐患，尤其要加强对宿舍、食堂、水电设施等重点区域的巡检维护，以高标准、严要求确保新学期后勤服务保障工作平稳有序运行，为师生创造安全、舒适、便捷的校园环境。
本次培训内容系统、紧扣实战，兼具理论高度与现实关照，通过两天的集中学习与深度研讨，进一步强化了后勤骨干的政治意识、专业素养和管理能力，为打造一支高素质、专业化、能打硬仗的后勤管理队伍奠定了坚实基础，也将为学校“双一流”建设和高水平大学发展提供更加坚实的后勤保障。
（审核：李江勇）
